Resolusi #8 RMU FSPM 2021 : PENDIDIKAN BAGI ANGGOTA (SEBUAH KEHARUSAN)
Pendidikan yang berkesinambungan pada dasarnya dapat menghindari kendala regenerasi dengan baik, setidaknya setiap anggota akan mendapatkan pendidika…
Disematkan
Postingan Terbaru
PEKERJAKAN KEMBALI 34 PEKERJA W BALI SEMINYAK YANG DI PHK DENGAN ALASAN FORCE MAJEURE.
BALI - (21/01/2022) FSPM Regional Bali kembali melaksanakan aksi solidaritas untuk 34 pekerja di Hotel W Bali Seminyak, yang juga merupakan anggota S…
Stop PHK Sepihak kepada Pekerja Hotel Aryaduta Lippo Village
TANGERANG - (20/01/2022). Puluhan massa aksi yang tergabung dalam FSPM Regional Jabodetabek kembali melakukan aksi solidaritas kepada pekerja ho…
Upah Pekerja yang Baru saja Bekerja, Mengalahkan Upah Saya yang Mengabdi Selama 21 Tahun.
Oleh: Sumarno | Sekretaris Umum SPM PT.Sarimelati Kencana Tbk. – Pizza Hut Depok, 13 Jan 2022 Upah atau yang sering kita kenal dengan istilah…
Resolusi #14 Kongres Ke-7 FSPM: SERIKAT LEBIH KUAT DENGAN PEMUDA
Selain terkait gender, komposisi demografi pekerja dalam sebuah perusahaan tentunya juga bisa dilihat dari segi Usia. IUF melalui Kongres yang ke-2…
Menjaga Hubungan Industrial antara Pengusaha dengan Pekerja.
Oleh: Agung Limandoko | Sekretaris FSPM Regional Jawa Timur. Peraturan Ketenagakerjaan merupakan aturan yang dibuat oleh pemerintah, yang mempuny…
Rapat Koordinasi Program Pendidikan Bersama bagi Anggota Serikat
BANDAR LAMPUNG – Bertempat di Bandar Lampung, Federasi Serikat Pekerja Mandiri (FSPM) dan Federasi Serikat Buruh Makanan Minuman (FSBMM), 2 federasi …